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  “通过与组织开诚布公的交心谈心,我深刻认识到自己在工作中的失误,下一步我将全力抓好整改,认真履职尽责,确保我乡脱贫工作扎实有效推进。”前不久,阿坝州松潘县镇坪乡乡长黎全志因在脱贫攻坚中存在失职行为,被该县纪委进行约谈。

  类似这样的谈话函询,在阿坝州已成为常态。该州纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,贯通运用监督执纪“四种形态”,特别是在实践“第一种形态”上下功夫,加强对党员干部的日常监督和管理,实现了抓早抓小、治病救人的目的。

  “无数案例表明,党员干部‘破法’无不始于‘破纪’。”州纪委副书记、监委副主任何菊华说,这启示我们要做到防患于未然,必须准确把握和运用“四种形态”,尤其要让“第一种形态”成为常态,通过对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置,最大限度地防止了干部因小节不守逐步滑向违纪破法的泥潭。

  为规范使用“第一种形态”,州纪委制定了规范谈话函询工作办法,按照简洁明了、便于操作的原则,对党员干部开展谈话函询明确了具体要求,保证谈话函询质量。同时,专门制定了谈话函询工作方案、谈话函询通知书、处置意见呈批表等文书范本,提高谈话函询的规范性。

  

四种形态指标体系

  在具体实施过程中,州县纪委还根据谈话对象的工作经历、家庭情况、性格特点等,事前拟定谈话提纲,确定谈话方式,对谈什么、怎么谈、谁来谈等,进行安排设计,争取达到最佳谈话效果。对重要谈话函询件,进行补充核查,纠偏防错,防止谈话函询流于形式。

  

四种形态指标体系

  据悉,2018年阿坝州综合运用监督执纪“四种形态”,开展谈线%;给予纪律轻处分或组织调整701人,占32.7%;党纪重处分或重大职务调整88人,占4.1%;开除党籍、公职或移送司法机关43人,占2%。

  “严管就是厚爱,治病为了救人,是对干部真正负责。”何菊华表示,全州纪检机关贯通运用“四种形态”,实现了关口前移、抓早抓小,真正将党的纪律和规矩立起来,严起来。(格星)

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